Interim Recruiter

Regio Rotterdam | 32 - 36 uur | Administratief

De afdeling HR draagt proactief bij aan het toekomstbestendig maken van de organisatie en heeft een faciliterende en adviserende rol, waarbij de mens centraal staat. De opdrachtgever hanteert integraal management.
Op de afdeling Human Resources ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van het wervingsbeleid.

In deze rol regisseer, adviseer en ondersteun je bij het werven en selecteren van de juiste (in- en externe) kandidaat, waarbij je nauw samenwerkt met manager en HR Business Partner. Je hebt de regie over het totale wervingsproces. Je zorgt voor goede vacatureteksten en weet de juiste wervingskanalen in te zetten. Je kunt goed uit de voeten met LinkedIn Recruiter om gericht kandidaten te zoeken en te benaderen. Je screent de sollicitaties en zorgt ervoor dat de managers de voorgestelde kandidaten adequaat opvolgen. Je neemt actief deel aan de sollicitatiegesprekken. Daar waar nodig stuur je de werving bij.
Jouw vacatures zijn divers. Je vindt het een uitdaging om te werven in een schaarse markt en bent op zoek naar die ene kandidaat.
Je hebt ondersteuning van een support medewerker voor de administratieve handelingen.


Vereisten:

  • Je hebt een HBO diploma.
  • Je hebt minimaal 4 jaar recente werkervaring als corporate recruiter. Je werkt zelfstandig aan jouw vacatures.
  • Je hebt ervaring met het recruiten van kandidaten via diverse kanalen.
  • Je kan snel schakelen, weet prioriteiten te stellen en kan meerdere ballen in de lucht houden.
  • Je bent een echte netwerker.
  • Je bent hands-on, doelgericht en stressbestendig.
  • Als ZZP-er is NIET mogelijk.
Solliciteer direct!